2019年9月1日下午，人事管理中心在集團總部16樓組織了金大地集團2019年度第4期新員工入職培訓。此次培訓受到集團領導高度重視，金大地集團董事長朱克平、集團副總裁李成江、集團人事管理中心副總經理黃啟星等領導應邀列席。

培訓伊始，每位新員工就姓名、專業、就職部門及崗位、工作經歷等做了簡短的自我介紹，促進每位新員工與集團領導間的相互了解，便于后期工作聯系的開展，同時金大地集團發展填充新鮮的血液。
隨后，人事管理中心副總經理齊樂、集團行政中心行政主管錢琪、財務核算中心財務副經理虞海月及集團信息部助理總經理孫卓鵬分別就集團企業歷程與企業文化、人事、行政、財務常用規章制度及OA與會議系統等做了相應的培訓。通過四位講師的講解，進一步證明金大地集團集中優勢資源，重視新員工培養，企業管理上規范精細化、制度全面化以及服務全程化等特點，切實有效地提升新員工對于企業的認同感及歸屬感。
培訓中，集團副總裁李成江也提出了對新員工的要求與期望：1、加入金大地集團，要快速適應金大地集團的管理模式。每個公司都有其特點，要將原有公司的優點與金大地集團有機結合，做得更好。2、每個公司都存在問題，作為職業經理人，要以解決問題為目標，金大地集團的未來靠大家的共同努力來創造，需要發揮大家的智慧，不逃避問題。3、人事管理中心是大家工作的保障部門，在今后的工作中也會與大家多溝通、多交流。

最后，金大地集團董事長朱克平發表了精彩的主題講話，精要如下：
1、適應變化，適者生存。時代在變化，我們一定要意識到這種變化，看清當前形勢。要看清房地產行業的現狀，為了適應當前形勢，公司的一系列改革是必然的。適者生存，要適應公司的變化與改革。
2、尋求出路，合理經營。企業最終贏利點在哪里？不能過度依賴銀行，這是一條不歸路，企業一定要不斷思考與探索，尋求一條最合理與匹配的經營模式。
3、竭盡所能，不留余地。金大地集團一直圍繞“如何做的更好”在思考與努力。一個企業的生命力不在于規模大小，在于公司員工是否用生命在工作，成功的人都是在用生命在做，而不僅僅是盡心盡力。我們企業，一定要充分發揮大家的工作積極性，讓每位員工拼盡所有，這樣才能成功。
4、學無止境，知行合一。希望大家在日常工作中，要腳踏實地，做好自己的本職工作。公司崇尚執行力，也希望大家認真工作，不斷學習與提高自己，不要荒廢。

新員工入職培訓在董事長精彩講話中落下帷幕。金大地集團勢將帶領各位新員工以新姿態、新理念、新努力共同譜寫新篇章，也希望大家盡快融入金大地集團，在金大地這個平臺發光發熱，共造輝煌！