2月28日，金大地集團以“勇突圍、敢擔當，逆境中不能迷失方向”為主題召開2020年工作總結暨表彰大會。會議在南京金奧費爾蒙酒店金奧廳隆重舉行，集團董事長朱克平、集團監事會主席錢凌玲、集團執行董事朱柏衡等集團高管蒞臨現場，集團各職能部門、各項目公司、各板塊業務骨干等均到場參會。

各項目公司、三控中心負責人依次做2020年的業績述職及2021年工作目標展望。集團各項目公司及三控中心表示將緊緊圍繞“12345“的年度工作目標，踐行三控一管的管理模式，分工明確，責任到人，以強執行力全面推進各項工作，確保集團的各項業績達成。

 三控中心負責人做2020年業績述職及2021年工作目標展望

物業板塊、商管板塊、酒管板塊和金融板塊的負責人也依次述職。各負責人分別匯報了板塊2020年的經營情況，以及2021年板塊工作安排。2020年，各板塊因疫情等大環境影響受到不同程度的影響，但是隨著疫情的平緩，各板塊業務已逐步恢復常態，2021年將新的經營目標的確定，要有力帶動各板塊的繼續發展。

 各業務板塊負責人依次述職

各業務工作匯報結束后，為激發集團物業管理團隊的工作積極性和主動性，提升物業板塊的服務品質，集團舉行新一輪的物業承包協議簽約儀式，董事長分別與各項目物業承包人進行簽約并合影留念。

物業承包協議簽約儀式

隨后，集團人力和行政分管副總裁分別就具體工作進行了發言。集團行政副總裁肖琳圍繞“兩個核心、三個維度“，闡釋了行政工作提升企業運營的效率和溫度的工作核心。集團人力副總裁王鈞剛從人才的”選、用、留、育“四個關鍵詞出發，提出2021年人事的工作重點，重點介紹了集團新一年的考核激勵方案。

集團人力和行政分管副總裁發言

集團執行董事朱柏衡以“聽指揮、強執行、眾志成、創輝煌”為主題帶來精彩分享。他首先從大視野高角度帶領大家認識和了解了國內都市圈的發展情況，并回顧了集團歷年銷售業績，同時和大家一起展望了各業務板塊的發展遠景。他同時結合各項目今年工程進度，對集團營銷條線工作提出了新的更高要求?？沙掷m城市更新，可持續創造價值，他指出2021年，我們將更團結，更輝煌，將一步一個腳印，從一個勝利走向另一個勝利。

集團執行董事朱柏衡講話

緊接著，錢凌玲女士作為集團監事會主席，就2020年監事會工作作分享。她帶領大家一道回顧了監事會上一年的具體工作，并從監事會管控要求出發，對2021各項工作提出了更高的規范性要求。她要求大家要正確認識監事會的工作，共同為董事會工作保駕護航。

接下來，為表彰先進，樹立典范，激發士氣，集團對2020年表現優異的團隊和個人進行表彰。集團人力副總裁王鈞剛宣讀表彰決定并主持頒獎儀式，并由集團高管對獲獎團隊和個人進行頒獎。此次頒發忠誠奉獻獎、業績卓越獎、先進個人獎、攻堅交付獎、巔峰團隊獎5個獎項，共計4個團隊，17名員工獲獎。

集團執行董事朱柏衡為獲獎個人頒獎

集團監事會主席錢凌玲為獲獎個人頒獎

集團董事長朱克平為獲獎團隊頒獎

會議最后，集團董事長朱克平作總結講話。

朱克平董事長首先對過去一年中各位員工的辛勤工作表示了感謝。他指出成績的取得離不開全體員工的辛勤工作，2021年的工作任務將更加艱巨，全體員工要緊緊圍繞“12345”的工作目標，依靠計劃考核和優秀的人才團隊去達成目標。他著重強調了以下內容。

一、擁抱考核，以考核激勵制度引領我們的工作。一年之計在于春，公司在開年的大好時光要緊鑼密鼓地做好各項工作的準備，年度的工作目標一旦明確，考核和激勵就要跟上，督促我們優秀的人才隊伍去落實?？己瞬皇悄康?，而是手段，我們要擁抱考核，從一個勝利走向另一個勝利。

二、堅定給員工以發展平臺的用人理念。在過去的幾年里，公司培養了一大批優秀的年輕人，他們仍然在不斷地成長，這是公司賴以生存的寶貴基石。公司將始終踐行“能者上，庸者退”的用人理念，給予員工廣闊的發展平臺，實現集團和員工個人的雙贏，助力員工實現自己的人生價值。

三、逆境中不能迷失方向。公司以做地標級城市綜合體為主業，通過資產增值紅利獲得價值，這就要求我們在各項工作中嚴把質量關，以優質的產品，獲得政府與市場的認可。疫情的影響雖然很大，但在逆境中，我們更不能迷失公司的發展方向，要始終堅信我們的事業。

集團董事長朱克平出席2020年工作總結暨表彰大會

發展是硬道理，沒有各個項目的發展，公司就沒有希望。未來公司將進一步拓寬融資渠道，通過香港上市公司、公募基金和國際銀行等多種渠道，帶動地產主業的持續發展。最后，董事長指出成功和幸福都是奮斗出來的，全體員工都要繼續努力奮斗，為企業和城市創造價值，實現自己的人生價值。

2020年，金大地人勇突圍，敢擔當，沒有迷失自己的發展方向；2021年，金大地集團將繼續堅定發展方向，創造更美好的未來。